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직무적성검사 개인서비스 직무적성검사
직무 적성검사
직무적성검사는 직업군별로 각각의 업무 및 구조에 따른 특수성을 고려된 적성검사로써, 개인이 선택한 직업에 대하여 보다 정확한 직무적성결과를 얻을 수 있는 검사입니다.
일반적으로 모든 기업이나 단체는 기본적으로 기술이나 기능직, 특수직을 제외한 사무 및 행정업무를 처리하는 부서를 기본적으로 갖추고 있습니다. 하지만 범위가 광범위하며 인력이 가장 많은 직무중의 한 분야인 사무행정의 조직이나 업무특성을 고려한 직무검사가 지금까지 별도로 시행되지 못했습니다. 좀 더 구체적이고 전문적인 검사를 위하여 사무직 및 행정직의 업무성향과 조직구성에 적합한 사무행정전문의 검사 도구를 개발하였습니다.
검사물 구성
구분 검사항목 문항수 소요시간
1부 인성검사 준법, 지도, 자주, 책임, 협동, 근면, 집중, 감정, 정서, 정직, 사교, 적극, 성취, 섭외, 인내 등 15개 항목, 기타 30개 항목 226문항 25분
2부 직무능력 논리, 사고, 응용, 창의, 이해, 수리, 판단, 탐구 등 8개 항목 및 16개 하부 항목 80문항 75분
Total 306문항 100분
결과물 구성
* 기획, 총무, 인사, 교육/연수, 홍보/광고, 재무/회계, 영업관리, 자재, 안내, 법무, 고객지원, E-Biz, IT관련, 국제교류, 부동산, 경영지원,
  사무보조 등 상세 직군으로 결과 리포트 제공











검사 요령
안정된 분위기에서 감사를 실시한다.
정직하게 응답하여야 한다.(허위응답 방지시스템)
검사시간을 준수하여야 한다.(시간이 초과하면 검사가 무효가 된다)
긴장을 풀고 마음을 안정시킨다.
찍는 식의 답안지 처리는 도움이 되지 않을뿐 아니라 자신을 정확히 분석할 수 없다.
인적사항에 누락이 없어야 한다.
서비스 문의

담당자 : 경영지원팀 민은정

전화 : 02-2188-6788 / 팩스 : 02-555-6094

이메일 : mej0304@scout.co.kr